Tens dubtes?Posa't en contacte amb nosaltres!
Notícies recents

Las empresas han comenzado a aplicar las retenciones correspondientes en las nóminas de los trabajadores que perciben el nuevo SMI, cuya actualización fue aprobada por el Gobierno a mediados de febrero. Con carácter retroactivo para todo 2025, el salario mínimo legal se ha fijado en 16.576€ anuales distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a 1.184€ mensuales. Esto representa un incremento bruto de 700€ al año respecto al mínimo anterior. Sin embargo, a diferencia de aumentos previos, esta subida no ha ido acompañada de una actualización del umbral exento de tributación en el IRPF. Los gestores administrativos explican que, dado que el nuevo SMI tiene efecto retroactivo desde enero, las retenciones aplicadas desde marzo deben ajustarse para compensar la falta de deducciones en los dos primeros meses del año.

Data publicació: 11/03/2025

Els autònoms que deuen cotitzacions a la Seguretat Social i recorrin en una incapacitat permanent no podran cobrar la prestació corresponent encara que sol·licitin l'ajornament del pagament i se'ls concedeixi. El TS resol en una sentència que si la sol·licitud i la concessió de l'ajornament de les quotes és posterior a la data del fet causant (en aquest cas, la malaltia), fins i tot si la Seguretat Social accedeix a l'ajornament "qualsevol de les quotes satisfetes a la seva empara serien ineficaces a efectes prestacionals"

Data publicació: 06/03/2025

Les empreses de transport ja poden consultar online la pèrdua de punts dels seus conductors, després de més de 2 anys de retard, a causa de la complexitat tècnica d'interconnectar tecnològicament els diferents organismes públics implicats. Entre les nombroses novetats que va incloure la reforma de la Llei de seguretat viària que es va aprovar el 2021, es va incloure aquesta possibilitat. FENADISMER considera molt positiva aquesta mesura preventiva ja que contribuirà a millorar la seguretat viària del transport per carretera, alhora que eliminarà la inseguretat jurídica a què s'enfrontaven anteriorment les empreses transportistes que no tenien manera de conèixer en quines condicions habilitants es troben els conductors.

Data publicació: 04/03/2025

Així ho estableix el TS, que implementa una nova doctrina en aclarir com s'han d'interpretar les clàusules de revisió salarials quan els convenis han caducat i les parts, en comptes de negociar-ne un de nou o durant la negociació, han decidit prorrogar-lo un o més anys més. Segons l'alt tribunal, si el text estableix una revisió salarial i dels diferents conceptes econòmics que no està lligada a un any en concret oa una limitació temporal, aquesta s'ha de continuar aplicant amb la pròrroga del conveni. Això no obstant, si limita la revisió o pujada a un o diversos exercicis determinats, l'actualització no continuarà malgrat la pròrroga.

Data publicació: 27/02/2025

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar els nostres serveis segons les seves preferències de navegació. Si continua, entenem que accepta el seu ús. Pot informar-se sobre la nostra política de cookies aquí.